Beth Ford, PDG de Land O'Lakes, du champ de maïs à la suite C

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Beth Ford, PDG de Land O'Lakes, du champ de maïs à la suite C[modifier]

Land O'Lakes CEO Beth Ford, from the cornfield to the C-suite 1.jpg
  • PDG de Land O'Lakes: Les agriculteurs ont besoin de réponses sur le commerce

Le premier travail de Beth Ford a payé 2 dollars de l'heure. Tôt le matin, elle a grimpé dans le bus scolaire pour aller au maïs détassel, se joindre à d’autres enfants de Sioux City, en Iowa, qui l’ont fait comme travail d’été.[modifier]

  • "A l'époque, deux dollars de l'heure, c'était de l'argent réel", a déclaré Ford à Poppy Harlow, de CNN, dans le dernier épisode de Boss Files.
  • Maintenant, en tant que première femme PDG de Land O'Lakes - et la première femme PDG ouvertement gay de la liste Fortune 500 des plus grandes entreprises américaines - Ford se souvient d’une conversation avec sa mère il ya des années qui lui a appris que, nous en avons assez, et étant donné ce que nous avons, on attendait beaucoup de nous. "
  • "Elle a dit:" Comprenez-vous ce que vous attendez de vous? Comprenez-vous à quel point vous avez? Ne décevez pas "et je me suis dit:" Je dois travailler dur pour ne pas décevoir ", dit Ford.
  • Ford a une vision pour Land O'Lakes. Elle veut transformer la perception des gens de l'entreprise de beurre et de crème et recentrer l'attention sur les efforts qu'elle déploie dans le secteur des technologies agroalimentaires.
  • "Ma vision est de continuer à investir dans la technologie", dit-elle. «Il faut de l’agilité. Le commerce électronique et le commerce électronique et la technologie perturbent tous les secteurs, y compris l’agriculture, et il existe une opportunité pour une entreprise axée sur la technologie et axée sur la connaissance. "

L'avenir de Land O'Lakes[modifier]

  • En juillet, les États-Unis ont imposé des droits de douane de 34 milliards de dollars sur les importations chinoises, ce que la Chine a appelé le début de "la plus grande guerre commerciale de l'histoire économique". En réponse, la Chine a imposé des droits de douane sur des milliards de dollars d'exportations américaines, y compris le coton, les produits laitiers et le soja.
  • "Les producteurs de céréales, les producteurs et les producteurs à travers les États-Unis sont tous touchés par l'incertitude entourant les négociations commerciales et les tarifs de représailles", a déclaré Ford. "L'accès aux marchés d'exportation est essentiel pour ces agriculteurs et l'industrie agricole et nous assistons à un ralentissement dû à l'incertitude dans l'environnement commercial."
  • Ford dit avoir parlé avec des producteurs de soja et d'autres personnes concernées par la politique tarifaire.
  • "Ce que je vous dirais, c'est que nos membres agriculteurs sont favorables à ce que l'administration essaie de faire quelque chose pour le vol de propriété intellectuelle", dit-elle. "Ils veulent s'assurer qu'ils ont des accords commerciaux appropriés, et je pense qu'ils les soutiennent."
  • Plus que toute autre chose, dit-elle, ces agriculteurs ont besoin de résolution et de clarté - rapidement.
  • "Le temps est critique", dit-elle. "Alors, quelle est la chose la plus importante que l’administration puisse faire? Ils peuvent agir rapidement et résoudre ces problèmes commerciaux et résoudre ces problèmes de tarifs."

Être une première[modifier]

  • Lorsque l'annonce de la promotion de Ford au poste de chef de la direction a été publiée, le communiqué de presse a célébré ses réalisations, mais n'a pas fait mention d'une «première» importante dans l'histoire du Fortune 500.
  • Avec la promotion de Ford, elle est devenue la première PDG de femmes ouvertement homosexuelles à diriger une entreprise Fortune 500.
  • Dans les mois qui ont suivi, elle a entendu des gens dire à quel point cette "première" était importante pour eux.
  • "Les gens sont venus vers moi et ont dit:" Merci ", dit-elle. "Et ce n'est pas seulement la communauté LGBTQ, ce sont simplement les gens dans leur vie normale qui disent:" Merci d'être votre moi authentique et d'encourager les autres à le faire ".
  • Ford affirme qu’elle n’a jamais été victime de discrimination dans sa carrière, mais elle a sans aucun doute pris en considération son impact potentiel sur elle-même et sa famille.
  • "J'avais pris des décisions délibérées pour certains endroits où je me sentais comme si ce n'était pas aussi amical", dit-elle. "J'ai dit:" Le travail a l'air génial. Vous êtes un leader formidable. Je ne peux pas être ici parce que je ne pense pas que ce sera formidable. Mon épouse est une femme et j'ai une fille. "
  • En ce qui concerne le pourcentage décroissant de femmes PDG dans le Fortune 500, elle affirme que les progrès ne peuvent être véritablement réalisés avant que le nombre total de femmes leaders augmente - une responsabilité partagée pour les équipes de gestion et leurs programmes de développement des talents.
  • Sur ce chemin menant à la suite C, elle rappelle une autre leçon importante de sa mère: "Beth, si tu veux quelque chose, demande-la."
  • "Vous vous attendez à ce que vous soyez reconnu parce que vous avez travaillé dur, et ce n’est pas ce qui se passe toujours", dit Ford.

Des discussions[modifier]

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Les références[modifier]